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财年结束不仅仅意味着退税
尽管审计在确保税务合规方面扮演关键角色，但你的企业在其他方面的合规性同样重要。这包括你的企业结构、合同、雇佣协议以及特定行业的监管要求。
忽视这些问题可能导致严重后果，例如罚款、法律纠纷和声誉受损。
1. 验证和更新您的企业资料
- 请验证并更新您的企业资料，包括澳大利亚公司号码（ACN）、地址、商业名称和税务文件号（TFN），以确保其准确性。
- 您可以通过澳大利亚商业登记处（ABR）的网上平台、电话或递交表格的方式来更新您的企业资料。
2. 审查你的企业结构
- 您的企业与刚开始经营时已经有所不同。您可能拥有更多的客户、更多的员工、更高的收入，甚至可能提供不同的产品或服务。因此，在企业发生变化时，定期审查您的企业结构至关重要。
- 您可以考虑以下不同类型的业务结构：独资经营者（Sole trader）、合伙企业（Partnership）、信托（Trust）、公司（Company）和合资企业（Joint Venture）。
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业务结构的选择可能会对多个方面产生影响，包括您个人对业务债务的责任程度、企业的税务方式、获取企业融资的便利程度、您对企业的控制程度以及未来改变企业发展的能力。
如果您面临以下情况，请尽快寻求法律咨询：
- 您即将开始一项新业务，但对于哪种企业结构适合您的需求和目标感到不确定。
- 您计划扩大业务，但对于现有结构是否适合您的情况存在疑虑。
- 您的企业面临诉讼或政府审查。
- 您计划出售企业，但对于现有结构是否允许出售存在疑虑。
3. 检阅您与业主、经销商、供应商及客户的合同
- 仔细检阅合同，以确保它们仍符合您的需求并保障您的权益。
- 审查的范围包括提供的工作范围或服务、定价和付款条件、交付服务或货品的责任、维修和赔偿条款、争议解决程序以及其他相关条件。
如果你正面对以下情况，应尽快寻求法律咨询：
- 您对合同的所有条款并不完全了解。
- 您的租约即将到期。
- 您与新的供应商或经销商建立了关系。
- 您引入了新的生产线或服务。
- 您与房东、供应商、经销商或客户发生了争议，并希望避免将来再次发生类似情况。
4. 审查您的雇佣义务和工作场所合规性
- 建立明确的工作场所政策，并确保符合所有与雇佣权益相关的法规。
- 了解您所在行业的相关奖励 (Industry Awards) 规定，以及您必须提供给雇员的权益，包括工资、养老金、休假权益和工作时长。
如果你正面对以下情况，应尽快寻求法律咨询：
- 您不确定您的企业属于哪个行业，以及您必须支付给雇员的工资和权益。
- 您曾与雇员发生争议，并希望避免将来出现雇佣纠纷，例如工资问题、不公平解雇或歧视，或其他不合规问题。您希望最大程度地减少可能受到公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）处罚的风险。
5. 确认牌照的到期日及更新牌照的费用
- 确保您知道哪些牌照即将到期并需要进行续签，并了解续签所需的费用。
- 申请并按时更新符合企业所属行业要求的所有牌照。
6. 跟进欠您企业的债务
- 请记录企业所有的发票和债务情况，包括未付款和延迟付款的发票。
- 于逾期付款的客户，请发送提醒通知，确保提醒中包含到期日期、应付金额和任何逾期附加费用。
- 如果客户继续逾期付款，您可能需要采取进一步的法律行动。
7. 审查您的保险覆盖范围并进行必要的更改
- 确保您的企业拥有适合类型和适当金额的保险覆盖范围。
- 定期审查您的保险政策，以确保其有效性并进行必要的更新。
- 根据企业的需求，考虑对保险政策进行修改。
- 您可以考虑与保险经纪人合作，以帮助您审查保险覆盖范围、增加保险限额或更换服务提供商。
8. 规划新的财政年度并制定预算和现金流预测：
- 在新的财政年度开始前，设定清晰的目标。
- 制定预算以实现这些目标，并确保预算的合理性和可行性。
- 制定现金流预测以了解企业的资金流动情况。
- 定期审查您的预算和现金流预测，以进行必要的调整和优化。
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