Category Archives: 劳工法

解雇员工可能看似是一项正常的商业决策。但是在澳洲，雇主需要非常小心处理，否则随时可能被员工举报不公平解雇，从而 […]

从2025年1月1日起，欠薪行为在澳洲不再只是简单的劳资纠纷，而将被视为刑事犯罪！如果雇主被发现故意少付或完全 […]

什么是育儿假工资补助？ 育儿假工资补助（Parental Leave Pay，简称PLP）是政府提供的一项补贴 […]

根据澳洲法律，无论任何国籍人士，所有在澳洲工作的雇员都享有同等的基本雇员权益以及法律保护，例如最低工资、基本工 […]

雇主给雇员发薪资条是被澳洲法律要求的，且薪资条必须以电子或书面形式，在工资发放后的一个工作日转递给雇员。为了保 […]

在一般情况下，如果雇主想要与雇员终止雇佣合同的话，雇主必须给该雇员书面通知，而这份通知必须写明该雇员在职最后一 […]

在澳洲，工时不仅是员工在营业期间工作的时间，其中也包括员工在正常工作时间外参加的职业培训时间，小组会议时间，开 […]